北総鉄道株式会社

会社情報

行動計画(次世代育成法)

北総鉄道株式会社行動計画

仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日~2025年3月31日までの5年間

内容

目標1 育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
対策
  • 2020年4月~ 社内イントラネットを利用し、社員に周知
目標2 育児のための短時間勤務および子の看護休暇制度を周知する。
対策
  • 2020年4月~ 社内イントラネットを利用し、社員に周知
目標3 所定時間外労働を削減するため、ノー残業デーを実施する。
対策
  • 2020年4月~ 毎週水曜日(8月は金曜日も対象)をノー残業デーとする
  • 当日は、館内一斉放送により社員に周知
目標4 地域の子ども向けに、鉄道施設見学会を実施する。
対策
  • 2020年4月~ 主に小学生を対象に、駅や車両基地などの鉄道施設の見学会を定期的に実施
  • 各駅や電車内にポスター掲出、会社ホームページ、関係報道機関へのニュースリリースなど、各種メディアを通じて情報を発信
目標5 若年者に対するインターンシップの受入れを行う。
対策
  • 2020年4月~ 中学生や高校生を対象に、駅員の就業体験機会を提供
  • 関係行政機関や沿線学校等と連携

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