北総鉄道は、京成グループの一員として、都心と千葉県北総地域を結ぶ暮らしの大動脈です。
成田スカイアクセスの一翼を担う北総鉄道で、貴方の力を発揮してみませんか。
募集要項
【北総地域から都市・空港へ走り続けて50年！北総鉄道の安全・安心・快適を守り支えませんか。】
| 応募資格 | 35歳以下 高卒以上 ※若年層の長期キャリア形成を図るため。 |
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| 募集職種 | 駅係員（乗務員候補） 5～10名 ※駅係員は募集終了 技術員（車両整備） 1名 技術員（電気保守） 1名 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：2ヶ月※試用期間中は住宅手当の支給なし） |
| 業務内容 | |
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駅係員（乗務員候補）
※駅係員・乗務員ともに変形労働時間制を採用 詳細についてはこちらのPDFをご覧ください → 運輸補足説明PDF
技術員（車両整備）職務経験不問。
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| 技術員（電気保守）職務経験不問※電気・電子学科履修者尚可 ※雇入れ直後：電気保守業務 列車の安全や定時運行を実現するため、1・2いずれかの業務を担当します。 1：電車線・発変電所等の電力設備の保守業務（電力担当）
2：信号通信設備の保守業務（通信担当）
詳細についてはこちらのPDFをご覧ください → 技術員紹介PDF
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| 勤務場所 | （雇入れ直後） 駅係員（乗務員候補）：北総線各駅 電気：電気区（鎌ケ谷市） 車両：車両区（印西市） （変更の範囲） 当社各拠点、本社 |
| 勤務時間 | 駅係員（乗務員候補） 9:00～翌9:00 休憩：休憩：3時間（分割） 睡眠：5時間 技術員（電気保守） 9:00～17:35 休憩：60分 技術員（車両整備） 9:00～翌9:00※1 休憩：180分（分割）※2 ※1 限定運転士業務に従事する場合 ※2 別途、仮眠時間があります。 |
| 給与・ 諸手当・ 福利厚生 |
月額：198,400円～（住宅手当8,000円含む）※ ■想定年収（2年目）380万円～ ※経験・年齢を考慮し、社内規定により決定します。 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、各種特殊勤務手当、通勤手当全額支給 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄、自己啓発支援制度、退職金制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 駅係員（乗務員候補） 4週に8日のローテーション 電気保守 会社カレンダーによる （基本的に、土曜・日曜・祝日は休日です） 車両整備 会社カレンダーによる（基本的に、土曜・日曜は休日です ） ※動力車操縦者運転免許（限定運転士）の資格を取得後はシフト勤務となります。 年次有給休暇 入社時の有給休暇日数 2日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 その他、慶弔休暇、保存休暇、育児・介護休職等、制度・取得実績あり |
| 選考方法 | 書類選考、SPI、面接、適性検査 |
| 応募方法 | 当社エントリーシートをダウンロードの上、下記までメールでの送付又はご郵送ください。 駅係員：2025年1月31日必着 ※駅係員は募集終了 ※ご提出いただいた方から随時、書類選考及び、採用試験を行っていきます。 駅係員エントリーシートはこちら ↓ エントリーシートエントリーシート 技術員：随時受付となります。 技術員（車両・電気）エントリーシートはこちら ↓ エントリーシートエントリーシート メールの場合 soumu@hokuso-railway.co.jp 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 郵送の場合 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-2-3 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 |
| 入社日 | 駅係員：2025年4月1日 技術員（車両・電気）：※随時入社（要相談） |
| その他 | 鉄道の運行業務等に従事するため、法令等に基づき、身体機能検査（視力、聴力、色覚等）及び適性検査（クレペリン検査）を実施します。 駅係員採用の予定選考日（採用の選考日程につきましては、書類選考通過者に別途メールにてご連絡いたします。） 技術員（車両・電気）（採用の選考日程につきましては、書類選考通過者に別途メールにてご連絡いたします。） ★技術系未経験者でも安心の教育体制。 技術系の知識がなくても専門知識を通信教育で学べる環境を整えています。 また、現場では先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
| お問い合わせ | 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 047-446-3751 平日9:00～12:00 13:00～17:00 |
募集要項
【北総地域から都市・空港へ走り続けて50年！北総鉄道の安全・安心・快適を守り支えませんか。】
| 応募資格 | 2025年3月に高等学校を卒業見込みの方 ※学校を通じての応募となります。ご希望の方は就職担当の先生にご相談ください。 |
|---|---|
| 募集職種 | 駅係員（乗務員候補） 5名 ※学科問わず 技術員（車両整備） 1名 ※学科問わず 技術員（電気保守） 1名 ※学科問わず |
| 業務内容 |
駅係員（乗務員候補）
※駅係員・乗務員ともに変形労働時間制を採用 詳細についてはこちらのPDFをご覧ください → 運輸補足説明PDF
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技術員（車両整備）学科不問
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| ★現業長からメッセージ 「私たちの仕事は日々の車両の点検整備で安全安心してお客様に利用していただき、社会インフラを支える誇り高い仕事です。安全第一で確実な作業を行うためにチームワークが必要となります。日々明るく楽しく働けることを目指している職場です。」 |
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| 技術員（電気保守）職務経験不問※電気・電子学科履修者尚可 ※雇入れ直後：電気保守業務 変更の範囲：会社の定める業務 列車の安全や定時運行を実現するため、1・2いずれかの業務を担当します。 1：電車線・発変電所等の電力設備の保守業務（電力担当）
2：信号通信設備の保守業務（通信担当）
詳細についてはこちらのPDFをご覧ください → 技術員紹介PDF |
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| 勤務場所 | （雇入れ直後）駅係員：北総線各駅（京成高砂駅除く） 車両：車両区（印西市） 電気：電気区（鎌ケ谷市） （変更の範囲）当社各拠点、本社 |
| 勤務時間 | 駅係員（乗務員候補） 9:00～翌9:00 休憩：180分（分割） 技術員（車両整備） 9:00～17:35 休憩：60分 9:00～翌9:00※ 休憩：180分（分割）※限定運転士業務に従事する場合 技術員（電気保守） 9:00～17:35 休憩：60分 |
| 給与・ 諸手当・ 福利厚生 |
月額：198,400円～（住宅手当8,000円含む） 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、各種特殊勤務手当、通勤手当全額支給 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄、自己啓発支援制度、退職金制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 駅係員（乗務員候補） 4週に8日のローテーション 技術員（車両整備） 会社カレンダーによる（基本的に、土曜・日曜は休日です ） ※動力車操縦者運転免許（限定運転士）の資格を取得後はシフト勤務となります。 技術員（電気保守） 会社カレンダーによる （基本的に、土曜・日曜・祝日は休日です） 年次有給休暇 入社時の有給休暇日数 2日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 その他、慶弔休暇、保存休暇、育児・介護休職等、制度・取得実績あり |
| 選考方法 | SPI、面接、適性検査 |
| その他 | 鉄道の運行業務等に従事するため、法令等に基づき、身体機能検査（視力、聴力、色覚等）及び適性検査（クレペリン検査）を実施します。 職場見学については、学校の先生を通じて別途お問い合わせください。 |
| お問い合わせ | 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 047-446-3751 平日9:00～12:00 13:00～17:00 |
募集要項
【北総地域から都心・空港へ走り続けて50年！北総鉄道の安全・安心・快適を守り支えませんか。】
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校を卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 駅係員（乗務員候補） 若干名 ※学科問わず |
| 業務内容 |
駅係員（乗務員候補）
※駅係員・乗務員ともに変形労働時間制を採用
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| 勤務場所 | （雇入れ直後）北総線各駅（京成高砂駅除く） （変更の範囲）当社各拠点、本社 |
| 勤務時間 | 駅係員（乗務員候補） 9:00～翌9:00 休憩：180分（分割） ※別途、仮眠時間があります。 |
| 給与・ 諸手当・ 福利厚生 |
月額：198,400円～（住宅手当8,000円含む） 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、各種特殊勤務手当、通勤手当全額支給 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄、自己啓発支援制度、退職金制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 駅係員（乗務員候補） 4週に8日のローテーション 年次有給休暇 入社時の有給休暇日数 2日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 その他、慶弔休暇、保存休暇、育児・介護休職等（制度・取得実績あり） |
| 入社日 | 2026年4月1日 |
| 選考方法 | SPI、面接、適性検査 |
| 応募方法 | 当社エントリーシートをダウンロードの上、下記までメールでの送付又はご郵送ください。 2025年4月11日必着 メールの場合 |
| その他 | 鉄道の運行業務等に従事するため、法令等に基づき、身体機能検査（視力、聴力、色覚等）及び適性検査（クレペリン検査）を実施します。 |
| お問い合わせ | 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 047-446-3751 平日9:00～12:00 13:00～17:00 |
運輸系総合職 募集要項
【北総地域から都市・空港へ走り続けて50年！北総鉄道の安全・安心・快適を守り支えませんか。】
| 応募資格 | 2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 運輸系総合職 若干名 ※学科問わず |
| 業務内容 |
【運輸系総合職】
鉄道現業経験以降、下記のような多彩な業務に従事していただきます。
会社概要、業務内容の詳細や待遇はマイナビ2026をご覧ください ↓
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| 勤務場所 | 運輸系総合職：（雇入れ直後）本社で研修後、各駅配属 （変更の範囲）当社各拠点他 |
| 勤務時間 | 運輸現業：9：00～ 翌9：00 休憩：3時間（分割） 睡眠：5時間 本社勤務時：9：00～17：35 休憩：60分 |
| 給与・ 諸手当・ 福利厚生 |
月額：230,300円（住宅手当8,000円含む） 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、各種特殊勤務手当、通勤手当全額支給 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄、自己啓発支援制度、退職金制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 運輸現業は４週に８日のローテーション 会社カレンダーによる（基本的に、土曜・日曜・祝日は休日です ） 年次有給休暇 入社時の有給休暇日数 2日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 その他、慶弔休暇、保存休暇、育児・介護休職等（制度・取得実績あり） |
| 応募方法 | まずはマイナビ2026よりエントリーしてください。 →
エントリー後、当社エントリーシートをダウンロードの上、下記までメールでの送付又はご郵送ください。 2025年4月11日必着 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-2-3北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 |
| 入社日 | 2026年4月1日 |
| 選考方法 | 小論文、SPI、面接、適性検査 |
| 会社説明会 | 当社の概要説明だけでなく、当日は先輩社員との座談会もありますので 是非ご参加ください！説明会の詳細や予約はマイナビ2026よりお願いいたします。 ※選考において、会社説明会への参加は必須ではございません。 |
| お問い合わせ先 | 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 047-446-3751 平日9：00～12：00 13：00～17：00 |
技術系総合職 募集要項
【北総地域から都市・空港へ走り続けて50年！北総鉄道の安全・安心・快適を守り支えませんか。】
| 応募資格 | 2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方 |
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| 募集職種 | 技術系総合職 若干名 ※技術系学科履修必須 |
| 業務内容 |
【技術系総合職】 入社後は、専攻された学部・学科および適性によって下記のいずれかの部署に配属されます。
技術系総合職として経験を積み、北総鉄道を技術面から支えます。 ※総合職としての採用となります。
会社概要、業務内容の詳細や待遇はマイナビ2026をご覧ください ↓
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| 勤務場所 |
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| 勤務時間 | 9：00～17：35 休憩：60分 |
| 給与・ 諸手当・ 福利厚生 |
月額：230,300円（住宅手当8,000円含む） 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、各種特殊勤務手当、通勤手当全額支給 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄、自己啓発支援制度、退職金制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 会社カレンダーによる（基本的に、土曜・日曜・祝日は休日です ） 年次有給休暇 入社時の有給休暇日数 2日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 その他、慶弔休暇、保存休暇、育児・介護休職等（制度・取得実績あり） |
| 応募方法 | まずはマイナビ2026よりエントリーしてください。 →
エントリー後、当社エントリーシートをダウンロードの上、下記までメールでの送付又はご郵送ください。 2025年4月11日必着 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-2-3北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 |
| 入社日 | 2026年4月1日 |
| 選考方法 | 小論文、SPI、面接、適性検査 |
| 会社説明会 | 当社の概要説明だけでなく、当日は先輩社員との座談会もありますので 是非ご参加ください！説明会の詳細や予約はマイナビ2026よりお願いいたします。 ※選考において、会社説明会への参加は必須ではございません。 |
| その他 | ※いずれの職種も総合職としての採用となります。 鉄道現業（運転士・車掌・駅係員）への配属はありません。予めご了承ください。 |
| お問い合わせ先 | 北総鉄道株式会社 総務部総務課 採用担当 047-446-3751 平日9：00～12：00 13：00～17：00 |
労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率の公表
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 67％ | 0％ | 25％ |
公表日：2025年1月下旬
